Cálculo rescisão · CLT
Calcule sua rescisão trabalhista
Estimativa gratuita de saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º, FGTS e multa de 40% — para quem precisa de um número de partida, não de um laudo.
Calculadora de rescisão
Preencha salário, datas e o tipo de desligamento. A conta roda no seu navegador — nada é enviado a um servidor.
Memória de cálculo
| Verba | Valor |
|---|
O que esta conta inclui
- Saldo de salário dos dias do mês da demissão
- Aviso prévio indenizado, trabalhado ou descontado
- 13º proporcional em avos (mês com 15 dias ou mais)
- Férias proporcionais + 1/3, e férias vencidas se você marcar
- FGTS de 8% sobre verbas incidentes e multa de 40% ou 20%
Não entra: INSS, IR, horas extras, comissões variáveis, PLR, seguro-desemprego nem convenção coletiva.
Artigos para entender o cálculo rescisão
Leitura curta, em português do Brasil, antes de assinar o TRCT.
Guia
O que entra no cálculo da rescisão CLT
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa: o que a empresa deve pagar em cada tipo de desligamento.
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FGTS e multa de 40%: quando a empresa paga
Como funciona o depósito de 8%, a multa de 40% na dispensa sem justa causa e a multa de 20% no acordo.
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Aviso prévio: trabalhado, indenizado e proporcional
30 dias mais 3 dias por ano de casa, limite de 90 dias, e o que muda no pedido de demissão e no acordo.
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Exemplos de cálculo de rescisão trabalhista
Três contas comentadas: dispensa sem justa causa, pedido de demissão e acordo entre as partes.
Como calcular rescisão em quatro passos
- Pegue o salário base e as datas de admissão e demissão na carteira ou no eSocial.
- Marque o tipo: sem justa causa, pedido, acordo, justa causa ou fim de contrato.
- Informe o saldo do FGTS pelo aplicativo da Caixa — ou use a estimativa grosseira.
- Compare o total com o TRCT. Diferenças grandes pedem contador ou advogado.
Palavras que as pessoas usam para chegar aqui: calculo rescisão e calcular rescisão. O nome certo na lei é rescisão do contrato de trabalho.